Fiche formation

Gestion des compétences en imagerie médicale

Offrir un un autre regard sur la gestion des compétences en imagerie médicale. Tel est l’esprit de cette formation destiné aux personnels d’imagerie médicale, notamment les responsables des ressources humaines.

Objectifs pédagogiques

  • Déceler les compétences cachées des membres de l’équipe.
  • Comprendre que le CV ne suffit plus. Et si les compétences professionnelles et les diplômes n’étaient plus les seuls critères d’embauche ?
  • Comment trouver le bon équilibre entre savoir, savoir-faire et savoir-être ?
  • Comment utiliser des compétences extra-professionnelles (soft et mad skills) ?
  • A compétences égales, quel sera le petit plus qui fera la différence ?

Programme

  • Définition : les 3 types de compétences : hard, soft, et mad skills.
  • Les hard skills.
  • Les soft skills.
  • Les soft skills les plus recherchés.
  • Les mad skills.
  • Le bon équilibre entre les 3 skills.
  • Les collaborateurs « atypiques », les « hauts potentiels ».

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et interactifs.
  • Exemples tirés de situations concrètes et de votre propre expérience.
  • Documents et supports de formation.

Services compris

  • Les participants bénéficient d’un abonnement de six mois à Docteur Imago
  • Documentation à l’issue de la formation
  • Repas du midi
  • Pause-​café