Prérequis
Être titulaire d'un diplôme de formation initiale
Objectifs pédagogiques
- Connaître les 3 catégories de compétences
- Apprendre à déceler les compétences cachées des membres de l’équipe
- Savoir définir les bons critères d’embauche au-delà du CV
- Comment trouver le bon équilibre entre savoir, savoir-faire et savoir-être ?
- Apprendre à utiliser des compétences extra-professionnelles (soft et mad skills) ?
Programme
Phase 1 : E‑learning
Informations générales
- Programme de formation et Règlement intérieur
- Bien se préparer pour une formation en ligne
- Questionnaire de positionnement
Phase 2 – Distanciel ou présentiel (1 jour)
Jour 1 : Matin
- Définition : les 3 types de compétences. Hard, soft, et mad skills.
- Les hard skills :
- Les soft skills :
- Les soft skills les plus recherchés
Jour 1 : Après-midi
- Les mad skills :
- Le bon équilibre entre les 3 skills :
- Les collaborateurs « atypiques » ou « hauts potentiels »
- Évaluation et questionnaire de satisfaction
Méthodes pédagogiques
- Cours en formation présentiel ou distanciel
- Cours transmissif et basé sur les échanges entre apprenants et avec le formateur.
- Méthodes interrogative, expositive et proposition d'exemples tirés de situations concrètes
- Réalisation d'exercice et d'ateliers pratiques.
- Fiches synthèses de cours / fiches d'information à télécharger durant le parcours
Modalités d'évaluation
- Questionnaire de positionnement en amont
- Questionnaire d’évaluation à froid
- Remise d’une attestation de formation
- Évaluation de la satisfaction des stagiaires
Accessibilité
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Nos modalités pédagogiques sont flexibles (e-learning, distanciel, etc.) afin de garantir l’accessibilité de nos formations à toutes et à tous. N’hésitez pas à nous contacter si vous faites face à une difficulté afin de répondre au mieux à vos besoins. |
Services compris
- Les participants bénéficient d’un abonnement de six mois à Docteur Imago
- Documentation à l'issue de la formation
- Repas du midi
- Pause-café
